Ulubione projekty
Twoja lista jest pusta
Dodano projekt
Usunięto projekt
FAKRO laureatem konkursu „Pracodawca Jutra”
Firma FAKRO została laureatem konkursu „Pracodawca Jutra” zorganizowanego przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości. Sądeckie przedsiębiorstwo znalazło się w gronie dwunastu firm prowadzących efektywne działania na rzecz przygotowania młodych osób do wejścia na rynek pracy. Uroczystość wręczenia nagród odbyła się 28 maja w Pałacu Lubomirskich w Warszawie. W imieniu firmy FAKRO nagrodę odebrał szef działu szkoleń Paweł Kołbon, który mówił o unikalnym charakterze współpracy sądeckiego przedsiębiorstwa z uczniami szkół budowlanych i studentów uczelni politechnicznych.
- Pomiędzy firmą FAKRO a uczniami szkół nie występuje bezpośrednia relacja pracodawca – przyszły pracownik. Nasza firma podejmując współpracę ze szkołami i inwestując własne środki finansowe nie osiąga bezpośredniego zysku z tej współpracy. Nie mniej jednak, jako przedsiębiorstwo związane z branżą budowlaną doskonale wiemy, jak ważne jest profesjonalne przygotowanie młodych ludzi, którzy dzięki gruntownej edukacji mogą stać się w przyszłości doskonałymi fachowcami.
Zdaniem Pawła Kołbona takie wsparcie edukacji przez biznes z pewnością ułatwi w przyszłości tym młodym ludziom start na rynku pracy i uczyni ich atrakcyjnymi kandydatami dla firm wykonawczych w sektorze budowlanym. To wymierna korzyść dla edukacji, która powinna być motorem do realizacji ciągle nowych zadań, nowych inicjatyw, nowych form i metod mających na celu upowszechnianie wśród młodzieży szkół budowlanych wiedzy o nowoczesnych materiałach i technologiach.
- Konkurs pracodawca jutra został zorganizowany po raz pierwszy. Wyróżnione w konkursie przedsięwzięcia
pokazały jak pomysłowa i różnorodna może być oferta kierowana do młodych osób, a także jak istotny wpływ na edukację zawodową mogą mieć przedsiębiorcy - podkreślała w trakcie uroczystości Bożena Lublińska-Kasprzak, Prezes PARP.
Z badań Polskiej Agencji Rozwoju przedsiębiorczości wynika, że trzy czwarte działających w Polsce pracodawców nie znajduje na rynku odpowiadających ich wymaganiom pracowników. Zdaniem szefowej PARP najlepszym sposobem na zdobycie odpowiednich pracowników jest właśnie współpraca ze szkołami.
(źródło: FAKRO)